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LongXin & 企业文化

诚信、责任、专业、创新、价值

企业文化

     

      企业文化的核心是企业的价值观,精髓在于企业的理念文化体系。企业的理念体系包括企业愿景、企业使命、核心价值观等核心文化要素,还包括企业基本的行为规范、制度规范和相关管理理念等内容。企业愿景表明一个企业究竟应该往哪里去,给所有员工一份希望和未来的目标指向;企业使命表明企业在面临重大事件或困难时,应该具备什么样的心理素质和态度来支持和面对;核心价值观表明企业应该具有什么样的做人做事的最高准则,在日常工作中应该以什么作为员工行为的规范和指导。

      作为一家房地产咨询顾问公司,我们充分发挥各咨询业务的协同优势,创造性地将企业文化与战略、品牌、人力资源、制度与流程建设等管理要素相结合,开发出一系列企业文化的提炼、提升、实施与深化的模型、工具和方法。我们认为,企业文化只有与管理有机融合,才能切实提升企业的管理水平,打造企业的核心竞争力!

经营理念

诚信为本、规范服务、管理创新、共赢发展

执业道德

守法、诚实、公正、严谨

管理理念

客户第一,员工第二,社会第三,公司第四

管理模式

军队+学校+家庭

服务宗旨

诚信第一、质量第一、服务第一

咨询理念

把握客户需求,提升客户价值,承载客户信任,超越客户满意

咨询模式

量身定制+落地实施+持续改进

使命

致力于房地产卓越管理,帮助房地产企业建立持续发展核心优势

愿景

成为中国持续领先的房地产管理咨询机构、房地产企业最信赖的成长伙伴

核心价值观

诚信、责任、专业、创新、价值


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